ان من أهم اسباب حوداث العمل هو العنصر البشرى المتمثل فى العاملين بالمنشاةنتيجة وقوع أخطاء منهم ولذا تنقسم تلك ألاخطاء الى قسمين أثنين وهما اولا-التصرفات الشخصية الغير مأمونة وتمثل نسبةال80% من أسباب الحوادث فى بيئة العمل. ثانيا- ظروف العمل الغير آمنة"مخاطر العمل". فالتصرفات الشخصية الغير مأمونة تتجمع فى تسعة عشر 19 عنصر كالتالى : 1-عدم وضع العامل المناسب فى العمل الذى يتناسب مع قدراتة الجسمية والفعلية والنفسية. 2-عدم تدريب العامل على الطريقة السليمة للعملية التى يقوم بها. 3-نقص الوعى الوقائى لدى العاملين . 4-محاولة العامل تغيير نظام التشغيل من تلقاء نفسة بحجة حب الاستطلاع . 5-محاولة العامل استعمال أدوات غير سليمة أو بطريقة غير آمنة . 6-محاولة العامل تشغيل الألات والمعدات الغير مأمونة ومتهيئة العمل . 7-محاولة العامل استعمال أدوات فى غير ألاغراض المخصصة لها . 8-عدم اتباع التعليمات بارتداء الملابس الوقائية التى يخشى منها على سلامتهم . 9-عدم ارتداء العامل مهمات الوقاية الشخصية بالطريقة الصحيحة التى تحقق الفائدة المرجوة منها. 10-محاولة العامل ادارة الألات بدون تصريح من المختصين. 11- العمل أو التشغيل بسرعة غير مأمونة . 12-اتخاذ وضع غبر مأمون اثناء العمل . 13- التحميل أو الوضع أو الخلط أو المزاح بطريقة غير مأمونة . 14- العمل على ألة خطرة بعد صدور أمر صاحب العمل بعدم استعمالها لخطورتها 15-الهزار أواشتغال العاملين فى غير العمل أو اثارتهم أو اهانتهم 16-عدم وزن الأمور أو عدم المبالاة بالتعليمات أوالسهو . 17-التدخين داخل أقسام العمل . 18-ازالة الرايش الدقيق بأصابع اليد 19-نفخ الرايش بالفم لتنظيف الأسطح . وألاسباب التسعة عشر المذكورة عاليةهى التى تعطى وتسمح لوقوع التصرف الشخصى الغير مأمون ومن ثم وقوع الحادث . وسيتم عرض باقى الموضوع آنفاً .
السبت أكتوبر 27, 2018 10:35 am من طرف جمعة محمد سلامة
موضوع: التصرفات الشخصية الغير مأمونة وظروف العمل الغيرآمنةمن اسباب وقوع الحوادث فى بيئة العمل